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长松寺公墓网殡葬业暴利也有就业观念因素

吴剑锋2020-06-14【国学文化】人已围观

简介再者，殡葬业暴利，殡葬业的服务人员工资报酬也高。抬一次尸体每人100元，甚至150元，火化人员的工资也高得离谱，但是，我们知道这些服务人员的真实生活有多沮丧和尴尬吗？年轻人有多少愿意选择和死尸打交道的殡葬服务业呢？真的选择这个行业，恐怕连对象也不好找，尽管他的收入很高。其实，不但朋友邻居敬而远之，就连自己的亲人也不愿接近，高回报的背后，则是无尽的落寞。有人说殡葬服务业的人员全是民政部门“内招”，外人想进也进不去，恐怕真没多少人想进啊。就业观念阻滞了更多的人涌入殡葬服务业，服务人员的工资就更高了。

一条龙打包屡禁不止、殡葬服务十倍暴利已成行规、墓地利润超地产、以墓养守被称为白色暴利的殡葬业，究竟有着多少玄机?记者调查发现，同一款式寿衣，不同店家报价相差3000元，销售价格是出厂价的10倍到20倍。「3月26日新华网」

　　谈及殡葬行业，公众的反应是暴利，第二个反应是垄断。大家的这两点感受一点都没错，每一年的媒体调查，也都能验证殡葬业的暴利和垄断特征。就拿寿衣来说吧，泳衣款式寿衣，不同店家报价相差3000元，而售价是出厂价的10倍到20倍，其暴利不能不令人咂舌。

　　殡葬业的这两个特征相辅相成:行业垄断造成了暴利，而暴利则此举行业加固垄断。挤榨殡葬业的暴利水分，必须依靠激活市场，然而，虽然2004年实施的「行政许可法」取消了很多行政审批事项，殡葬商品、殡葬礼仪服务等经营机构的殡葬管理部门前置审批已经取消，专营的殡葬服务市场的门槛降低，但是，2012年的「殡葬管理条例」还是把殡葬管理权一丝不剩地交给了政府民政部门，试水的民营殡葬业如履薄冰，生存在没有制度援助的缝隙中。

　　让政府部门完全放开殡葬管理，打破殡葬业垄断，这是短期内难以实现的事。不过，笔者想说的是，殡葬业的暴利并非全部源自垄断。事实上，殡葬业的暴利也与我们的就业观念有关系。虽然政府允许民营的殡葬业补充时常，然而，殡葬业的上游还是被民政部门强势垄断。不过，虽然如此，殡葬业的下游是放开的，基本上实现了市场化，比如寿衣、骨灰盒，比如像事花这样的纸质殡葬品等，民众可以自由销售。但是，尽管这样的商品利润很高，但很多人都对这个行业不感冒，为什么?在观念上不接受，总以为这是灰色的行业，不吉利。

　　再者，殡葬业暴利，殡葬业的服务人员工资报酬也高。抬一次尸体每人100元，甚至150元，火化人员的工资也高得离谱，但是，我们知道这些服务人员的真实生活有多沮丧和尴尬吗?年轻人有多少愿意选择和死尸打交道的殡葬服务业呢?真的选择这个行业，恐怕连对象也不好找，尽管他的收入很高。其实，不但朋友邻居敬而远之，就连自己的亲人也不愿接近，高回报的背后，则是无尽的落寞。有人说殡葬服务业的人员全是民政部门内招，外人想进也进不去，恐怕真没多少人想进啊。就业观念阻滞了更多的人涌入殡葬服务业，服务人员的工资就更高了。

　　诚然，殡葬业存在强势垄断，民营企业难以充分发挥市场，是造成了这一行业白色暴利的主因。但是，在打破殡葬垄断还不可期的当下，公众改变就业观念，先参与到下游殡葬工艺品的商业运营和殡葬服务业中，也可以挤出殡葬暴利中的一些水分，稀释因殡葬给公众带来的不满。另外，等到政府深化了殡葬改革，完全放开了市场，民营机构涌入时，大家还是要改变观念，积极参与，不是吗?

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